近日，3044am永利经理李春玲教授、职工招生办公室主任钱明才、职工管理办公室主任刘伟喆一行三人，利用出席第十三届孔子学院大会之际走访四川大学、西南财经大学和电子科技大学三所高校，就国际员工招生、国际员工教学及日常管理、国际员工辅导员设置等情况进行调研。
四川大学国际合作与交流处职工办公室高健主任介绍了四川大学学校发展历程和职工发展现状，以及学校在国际员工招生及管理方面经费投入情况。四川大学从2016年起5年时间拿出1个亿，每年2000万用于吸引“一带一路国家”优质生源和引进国外一流大学知名教授为川大中外员工开设2周暑期课程。学校按照教育部、外交部和公安部“42”号令精神为学校国际员工配备辅导员。
西南财经大学国际交流与合作处处长、国际教育学院经理梁婷介绍了学校职工发展状况，国际员工招生以及国际员工辅导员配置等情况。学校将职工学费绝大部分用于专业学院学科发展和国际员工课程开发，充分调动专业学院招收国际员工的积极性。学校在国际员工招生方面手段丰富，途径多样；在国际员工管理方面按照1：100配备国际员工辅导员负责全校国际员工管理。
电子科技大学国际合作与交流处处长、国际教育学院经理邸爱英教授介绍了学校职工教育现状、校企联盟合作以及国际员工招生及管理情况。电子科技大学来华留学学历生教育起步较晚，2010年开展学历生教育，当年只招收50名硕士和博士生；但是经过短暂8年发展时间，2018年学历生人数达到1000多人，学历层次以硕士、博士生居多。学校充分利用自身优势，开展校企联盟合作；企业设立奖学金，输送外方员工到科大进行学历教育。此外，学校自筹经费每年拿出1700多万人民币1:1配套中国政府奖学金数量，用于国际员工招生和培养。学校严格执行教育部、外交部和公安部“42号令”精神为国际员工配备辅导员。
通过调研，公司收获颇丰。今后，公司还将继续利用工作之余开展此类调研活动，学习、借鉴兄弟院校成功经验，夯实公司国际员工招生和管理工作，促进公司来华留学工作再上新台阶。
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